Please use this identifier to cite or link to this item:
http://uprepositorio.upacifico.edu.ec/handle/123456789/143
Title: | El mobbing o acoso sicológico laboral. |
Authors: | Paz y Miño Ramón, Oswaldo José Núñez Rodas, José (dir) |
Keywords: | Derecho Derecho Comparado Derechos Humanos |
Issue Date: | 2011 |
Publisher: | Quito: Universidad Del Pacifico |
Citation: | Paz y Miño Ramón, Oswaldo José (2011). El mobbing o acoso sicológico laboral. Facultad de Ciencias de la Educación y Derecho. UPACIFICO. Quito. 182 P. |
Abstract: | El mobbing laboral como se verá es una forma de expresión de violencia interpersonal, que se expresa en actitudes que permanecen ocultas al principio, pero que adquieren fuerza y se llevan a la práctica, pasando por la casi natural agresividad de las personas, su afán de competir con buenas o malas artes, y el equivocado concepto de que la popularidad y la aceptación social, son elementos condicionantes del éxito. Prejuicios sociales, como la superioridad de raza, de fortuna, de nivel social, de fuerza y popularidad mal concebida, inciden de manera determinante en el aparecimiento del mobbing laboral. |
Description: | A TEXTO COMPLETO |
URI: | http://uprepositorio.upacifico.edu.ec/handle/123456789/143 |
Appears in Collections: | Derecho |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TDC-UPAC-19050.pdf | 1,04 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.