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http://uprepositorio.upacifico.edu.ec/handle/123456789/143
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Paz y Miño Ramón, Oswaldo José | - |
dc.contributor.author | Núñez Rodas, José (dir) | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-30T13:37:49Z | - |
dc.date.available | 2022-05-30T13:37:49Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.citation | Paz y Miño Ramón, Oswaldo José (2011). El mobbing o acoso sicológico laboral. Facultad de Ciencias de la Educación y Derecho. UPACIFICO. Quito. 182 P. | es_ES |
dc.identifier.other | DC19050 | - |
dc.identifier.uri | http://uprepositorio.upacifico.edu.ec/handle/123456789/143 | - |
dc.description | A TEXTO COMPLETO | es_ES |
dc.description.abstract | El mobbing laboral como se verá es una forma de expresión de violencia interpersonal, que se expresa en actitudes que permanecen ocultas al principio, pero que adquieren fuerza y se llevan a la práctica, pasando por la casi natural agresividad de las personas, su afán de competir con buenas o malas artes, y el equivocado concepto de que la popularidad y la aceptación social, son elementos condicionantes del éxito. Prejuicios sociales, como la superioridad de raza, de fortuna, de nivel social, de fuerza y popularidad mal concebida, inciden de manera determinante en el aparecimiento del mobbing laboral. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Quito: Universidad Del Pacifico | es_ES |
dc.subject | Derecho | es_ES |
dc.subject | Derecho Comparado | es_ES |
dc.subject | Derechos Humanos | es_ES |
dc.title | El mobbing o acoso sicológico laboral. | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Derecho |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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