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http://uprepositorio.upacifico.edu.ec/handle/123456789/143
Título : | El mobbing o acoso sicológico laboral. |
Autor : | Paz y Miño Ramón, Oswaldo José Núñez Rodas, José (dir) |
Palabras clave : | Derecho Derecho Comparado Derechos Humanos |
Fecha de publicación : | 2011 |
Editorial : | Quito: Universidad Del Pacifico |
Citación : | Paz y Miño Ramón, Oswaldo José (2011). El mobbing o acoso sicológico laboral. Facultad de Ciencias de la Educación y Derecho. UPACIFICO. Quito. 182 P. |
Resumen : | El mobbing laboral como se verá es una forma de expresión de violencia interpersonal, que se expresa en actitudes que permanecen ocultas al principio, pero que adquieren fuerza y se llevan a la práctica, pasando por la casi natural agresividad de las personas, su afán de competir con buenas o malas artes, y el equivocado concepto de que la popularidad y la aceptación social, son elementos condicionantes del éxito. Prejuicios sociales, como la superioridad de raza, de fortuna, de nivel social, de fuerza y popularidad mal concebida, inciden de manera determinante en el aparecimiento del mobbing laboral. |
Descripción : | A TEXTO COMPLETO |
URI : | http://uprepositorio.upacifico.edu.ec/handle/123456789/143 |
Aparece en las colecciones: | Derecho |
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