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Título : El mobbing o acoso sicológico laboral.
Autor : Paz y Miño Ramón, Oswaldo José
Núñez Rodas, José (dir)
Palabras clave : Derecho
Derecho Comparado
Derechos Humanos
Fecha de publicación : 2011
Editorial : Quito: Universidad Del Pacifico
Citación : Paz y Miño Ramón, Oswaldo José (2011). El mobbing o acoso sicológico laboral. Facultad de Ciencias de la Educación y Derecho. UPACIFICO. Quito. 182 P.
Resumen : El mobbing laboral como se verá es una forma de expresión de violencia interpersonal, que se expresa en actitudes que permanecen ocultas al principio, pero que adquieren fuerza y se llevan a la práctica, pasando por la casi natural agresividad de las personas, su afán de competir con buenas o malas artes, y el equivocado concepto de que la popularidad y la aceptación social, son elementos condicionantes del éxito. Prejuicios sociales, como la superioridad de raza, de fortuna, de nivel social, de fuerza y popularidad mal concebida, inciden de manera determinante en el aparecimiento del mobbing laboral.
Descripción : A TEXTO COMPLETO
URI : http://uprepositorio.upacifico.edu.ec/handle/123456789/143
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