Niveles de fatiga laboral en personal de salud y administrativo en el hospital Carlos Andrade Marín y su relación con agresiones por parte de usuarios

Abstract

Ofrece establecer los niveles de fatiga laboral en personal de salud y administrativo del Hospital Carlos Andrade Marín y su relación con agresiones por parte de usuarios. Se realizó una investigación cuantitativa, descriptiva, observacional y transversal. Se incluyeron los 180 trabajadores. Se utilizó el Cuestionario de síntomas subjetivos de fatiga de Yoshitake (1967) y el Cuestionario de Agresiones el Ochoa (2016). Se obtuvo una prevalencia de agresiones de 97,2%. La fatiga laboral estuvo presente en el 79,3% de las mujeres y en el 78,3% de los hombres. Los médicos tuvieron los mayores niveles de fatiga general (53,1%), y mental (24,4%). Los enfermeros tuvieron más fatiga física (34,5%). se concluyó que la mayoría de los trabajadores tenían fatiga laboral, sin embargo, los más afectados fueron los médicos y el personal de enfermería. La fatiga laboral no se relacionó con el tipo de agresión o el sexo de los trabajadores. Se propusieron una serie de acciones para prevenir la fatiga laboral y las agresiones.