Plan de prevención de riesgo psicosocial en personal sanitario frente a un segundo brote de COVID-19.

Abstract

El presente artículo de investigación expone como objetivo el desarrollo de un plan de prevención de riesgos psicosociales, para mejorar las condiciones laborales y de salud del personal sanitario, frente a un posible segundo brote de COVID-19 en la ciudad. De igual forma, se determinan los indicadores que permiten detectar los factores que dan paso a la presencia de riesgos psicosociales, el daño que como consecuencia de dichos riesgos se manifiestan en problemas de salud graves en trabajadores sanitarios y el impacto que estos causan en la atención de los hospitales. Así mismo, Se busca optimizar el clima laboral en el personal sanitario del país. En la metodología se utilizó un diseño descriptivo que permite detallar variables y narrativas, así como el enfoque de alcance cualitativo correspondiente para resaltar la metodología realizada. Para efectuar el plan de prevención de riesgos psicosociales. Se establece las respectivas conclusiones y recomendaciones al involucrar desde la planeación organizacional del hospital, que abarca el diseño de políticas claras al momento de crear manuales de funciones, delegar o encargar tareas, así como aspectos internos de los trabajadores sanitario que ven como las relaciones interpersonales y profesionales se deterioran por circunstancias que pueden corregirse con un correcto desarrollo de funciones y comunicación adecuada entre patrono y trabajador hospitalario.