Incidencia y factores influyentes en el riesgo psicosocial en el personal del Hospital de Girón año 2019

Abstract

Trata sobre los factores psicosociales como el estrés, relaciones laborales conflictivas y demás situaciones pueden tener efectos negativos en la salud mental y física de los trabajadores, por lo cual es necesario crear y ofrecer un entorno saludable de trabajo para de esta forma proteger la salud, el bienestar y seguridad de todos los colaboradores. La metodología aplicada fue de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo, diseño no experimental, transversal y método deductivo, con una muestra aleatoria, la cual dio un total de 68 trabajadores del Hospital de Girón, la técnica fue la encuesta utilizando el Método CoPsoQ-istas21. Los resultados indicaron que no existe una buena relación entre trabajadores de distintos niveles, ni con compañeros del mismo departamento, los jefes no son empáticos, no escuchan las opiniones de los colaboradores, no se les brinda información de cambios de manera anticipada, sobrecargan sus funciones, les asignan tareas que no les corresponden.