Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://uprepositorio.upacifico.edu.ec/handle/123456789/428
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorPozo Romero, Dalice María-
dc.contributor.authorAguirre, Patricio (dir)-
dc.date.accessioned2022-06-08T14:24:50Z-
dc.date.available2022-06-08T14:24:50Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationPozo Romero, Dalice María (2013). Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en la empresa Imetel Cia. Ltda. Facultad de Negocios y Economía. UPACIFICO. Quito. 195 p.es_ES
dc.identifier.otherNE1717565-
dc.identifier.urihttp://uprepositorio.upacifico.edu.ec/handle/123456789/428-
dc.descriptionA TEXTO COMPLETOes_ES
dc.description.abstractComprende asesoría a la empresa de telecomunicaciones IMETEL Cía., Ltda. elaboración del Diseño de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional. El sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, es una herramienta estructurada de prevención que brinda directrices para un correcto cumplimiento de los procesos y actividades, involucrando a todos los integrantes tanto administrativos como operativos de la empresa definiendo responsabilidades, para dar cumplimiento a la normativa técnico-legal del país. De esta manera y mediante la elaboración de este Trabajo de conclusión de Carrera se pretende cuidar la salud de los trabajadores, brindar un mejor ambiente de trabajo y promocionar una cultura de prevención de riesgos laborales.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherQuito: Universidad Del Pacíficoes_ES
dc.subjectSalud Ocupacionales_ES
dc.subjectTelecomunicacioneses_ES
dc.subjectEmpresases_ES
dc.titleDiseño del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en la empresa Imetel Cia. Ltda.es_ES
dc.typeThesises_ES
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
TNE-UPAC-17565.pdf3,67 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.